ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ УНИВЕРСАЛЬНАЯ
НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА ИМ. М. ГОРЬКОГО
Поиск
Стань новым читателем «Горьковки»!
Стать читателем Горьковки!
Вы ещё не обладаете читательским билетом?
Сегодня, для того, чтобы стать новым читателем нашей Библиотеки, вам достаточно заполнить онлайн форму>>
Поиск в электронных каталогах
Электронные услуги
Форма обратной связи
Остались вопросы?
Задайте их нам!

Открыт доступ к видеоматериалам!
Канал Горьковки на YotubeЛекции и виртуальные выставки!
Презентации и видеосюжеты!
СТОПКОРОНАВИРУС!
ВАЖНО ЗНАТЬ!!! ПАМЯТКАУважаемые читатели!

Волгоградская ОУНБ им. М. Горького, в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции временно не обслуживает посетителей в здании Библиотеки.
Однако мы продолжаем работать для вас, дорогие волгоградцы!
Следите за новостной лентой на нашем сайте и в социальных сетях! 
И берегите себя!

"Горячая" телефонная линия - (8442)33-11-54,
адрес для оперативной связи stopkoronovirus @ vounb.ru

120 лет ВМесте с "Горьковкой"!
Рубрика
В этом году Волгоградской областной универсальной научной библиотеке им. М. Горького, а для близких просто «Горьковке», исполняется 120 лет. 

Предлагаем вашему вниманию новую праздничную рубрику>>

Рубрика "Хронограф"
Рубрика

Юбилеи, события, даты в авторской рубрике "Хронограф"!

Оценка качества
Форма входа
Логин
Пароль

Форма регистрации
Забыли пароль?
Актуально!
Яндекс.Метрика
Антикризисные меры против COVID-19. Часть 6: обзор актуального российского законодательства
ЗаконСоциальный проект «Правовой маяк» продолжает свою работу. Предлагаем вашему вниманию очередной обзор некоторых актуальных законодательных нововведений в сфере борьбы с последствиями пандемии за последнюю неделю.

Безопасность, правопорядок

Утверждён «Перечень поручений по итогам совещания о санитарно-эпидемиологической обстановке» (утв. 15.05.2020). Согласно документу, Правительству РФ необходимо в числе прочего обеспечить:
– осуществление за период с 15 апреля по 15 июля 2020 года специальных доплат к зарплате за особые условия труда работникам стационарных организаций социального обслуживания, деятельность которых осуществляется в сменном (двухнедельном) режиме, в следующих размерах: врачам – 40 тыс. рублей за смену, а в случае работы с больными COVID-19 – 60 тыс. рублей за смену; среднему медперсоналу, социальным и педагогическим работникам, административному персоналу – 25 тыс. рублей за смену, а в случае работы с больными COVID-19 – 35 тыс. рублей за смену; младшему медперсоналу – 15 тыс. рублей, а в случае работы с больными COVID-19 – 20 тыс. рублей за смену; техническому персоналу – 10 тыс. рублей, а в случае работы с больными COVID-19 – 15 тыс. рублей за смену;
– повышение минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 6 751 рубля для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
– списание подлежащих начислению за II квартал 2020 года налогов, авансовых платежей по налогам (за исключением НДС) и страховых взносов в ГВБФ: ИП в наиболее пострадавших отраслях экономики; субъектам МСП в пострадавших отраслях экономики, социально ориентированным НКО;
– предоставление ИП в наиболее пострадавших отраслях экономики права на уменьшение суммы страховых взносов в ГВБФ за 2020 год на величину одного МРОТ;
– предоставление физическим лицам, зарегистрированным в качестве налогоплательщиков налога на профессиональный доход (НПД), единовременной выплаты в размере одного МРОТ на уплату в 2020 году НПД, а также возврат сумм указанного налога, уплаченных за налоговые периоды 2019 года;
– возможность получения кредитов на поддержку занятости со сроком погашения 1 апреля 2021 года с процентной ставкой для конечного заёмщика в размере 2% годовых, обеспечение 85% суммы обязательств по кредитам госгарантиями, а также возможность полного списания основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 90% от численности работников на 1 июня 2020 года и списания 50% основного долга по кредиту и начисленных процентов в случае сохранения численности работников на уровне не ниже 80% от численности работников на 1 июня 2020 года.

Финансы, налогообложение

Опубликована Информация Банка России «Банк России расширил меры поддержки кредитования субъектов МСП, а также кредитования на неотложные нужды в целях поддержки и сохранения занятости»
В расчёт лимита, который устанавливается в рамках механизма предоставления кредитов Банка России, направленных на поддержку кредитования субъектов МСП, может включаться сумма задолженности по кредитам, предоставленным лизинговым компаниям на цели, связанные с предоставлением имущества в лизинг субъектам МСП, а также факторинговым компаниям на цели финансирования субъектов МСП по договорам факторинга.
Кроме того, принято решение о внесении изменений в механизм предоставления кредитов Банка России, направленных на поддержку кредитования на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости. Из совокупного лимита в 500 млрд рублей, помимо уже выделенных 150 млрд рублей для обеспечения кредитования субъектов МСП на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости, будет выделено ещеё 50 млрд рублей на аналогичные цели для заёмщиков, не имеющих статуса субъектов МСП и не являющихся системообразующими организациями.

Медицина, здравоохранение

После многочисленных жалоб медицинских работников Минздрав России в своём Письме от 17.05.2020 № 16-3/И/1-3061 разъяснил порядок применения Правил осуществления выплат стимулирующего характера, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 года № 484, с учётом дополнений, внесённых Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2020 года № 678 (действие изменений распространено на весь период действия Правил).
Стимулирующая выплата полагается медицинским работникам стационарных подразделений, оказывающих медицинскую помощь пациентам, больным коронавирусом COVID-19, а также работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи, включая водителей.
Сообщается, что стимулирующие выплаты являются единовременными, выплачиваются в полном размере, если сотрудник отработал в соответствии с установленным графиком независимо от количества смен и/или часов, за риск работы с больными с новой коронавирусной инфекцией.
Руководитель организации утверждает временное штатное расписание. При этом должности всех медработников, непосредственно участвующих в оказании помощи гражданам с COVID-19, подлежат включению в перечень должностей медработников, имеющих право на выплаты.
При этом обращено внимание на то, что комплектовать отделения, оказывающие медицинскую помощь пациентам с COVID-19, необходимо таким образом, чтобы в их состав входили все необходимые специалисты, занятые на полную ставку с учётом специфики работы в указанных отделениях.

Образование, наука

В Письме Роспотребнадзора от 12.05.2020 № 02/9060-2020-24 «О направлении рекомендаций по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19» содержатся общие положения, а также рекомендации по проведению экзаменов и итоговой аттестации.
К общим рекомендациям относятся, в том числе:
– проведение перед открытием организации генеральной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств по вирусному режиму;
– закрепление за каждым классом (группой) учебного помещения (групповой), организация предметного обучения и пребывания в строго закреплённом за каждым классом (группой) помещении, исключение общения обучающихся и воспитанников из разных классов (групп) во время перемен и при проведении прогулок;
– по возможности сокращение числа обучающихся и воспитанников в классе (группе);
– исключение объединения обучающихся и воспитанников из разных классов (групп) в одну группу продлённого дня, недопущение формирования «вечерних дежурных» групп;
– исключение проведения массовых мероприятий;
– обеспечение проведения ежедневных «утренних фильтров» с обязательной термометрией (целесообразно использовать бесконтактные термометры) с целью выявления и недопущения в организации обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей), сотрудников с признаками респираторных заболеваний при входе в здание.

Опубликована Информация Рособрнадзора «Рособрнадзор разъясняет порядок сдачи ЕГЭ и ОГЭ в 2020 году», согласно которой ЕГЭ в текущем году будут сдавать только те выпускники, кому результаты экзамена нужны для поступления в вуз.
Сообщается, что сроки сдачи ЕГЭ переносятся на более поздние даты. В настоящее время рассматриваются варианты проведения экзаменов начиная с 19 июня, а также в более поздние сроки. Окончательное решение по дням проведения экзаменов будет принято с учётом развития эпидемиологической ситуации. ЕГЭ пройдёт по единому расписанию для всей страны. Проведение ЕГЭ будет организовано с учётом рекомендаций Роспотребнадзора в условиях риска распространения коронавирусной инфекции.
Для получения аттестата об основном общем образовании и среднем общем образовании ОГЭ и ЕГЭ в 2020 году сдавать не надо. Аттестаты выдадут всем выпускникам на основе итоговых годовых оценок. ОГЭ в 2020 году проводиться не будет.

Трудовые отношения, занятость

Подписано Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше». Согласно поправкам медицинская организация в соответствии с поступившими от ФСС РФ данными о застрахованных лицах формирует электронные листки нетрудоспособности единовременно на 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 года.

Роструд распространил Информацию «Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке», в которой сообщается, в частности, что при переводе сотрудников на удалённую работу работодатель определяет порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому. Далее заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, и работодатель издает соответствующий приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции) переходе сотрудников на удалённую работу на дому. С этим приказом работодатель должен ознакомить каждого сотрудника, кто переходит на удалённый формат работы, а также получить его согласие.
При этом работник обязан выполнять весь объём работы в соответствии с его должностными обязанностями, а работодатель – оплачивать его труд в соответствии с условиями трудового договора. Если работник трудится полное время и выполняет объём работы, снижение работодателем его заработной платы в одностороннем порядке будет считаться нарушением трудового законодательства.

Культура, спорт, индустрия развлечений

Минспортом РФ опубликованы Рекомендации субъектам Российской Федерации по поэтапному снятию ограничительных мероприятий в отрасли физической культуры и спорта в условиях эпидемического распространения COVID-19».
В соответствии с документом, снятие ограничительных мероприятий будет осуществляться в 3 этапа в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора.
В частности, на первом этапе допускаются, в числе прочего, индивидуальные занятия физической культурой и спортом, в том числе спортивная подготовка на открытом воздухе, открытых уличных плоскостных спортивных площадках, беговых и велосипедных дорожках, общедоступных спортивных стадионах, иных открытых спортивных сооружениях, оказание услуг для индивидуальных занятий населения физической культурой и спортом, включая услуги фитнес-центров, организация спортивной подготовки на объектах спорта.
Второй этап включает в себя, в том числе, оказание услуг для занятий населения физической культурой и спортом, включая услуги фитнес-центров, организацию физкультурных и спортивных мероприятий муниципального и регионального уровня, в рамках реализации единых календарных планов субъектов РФ, в том числе выполнение нормативов испытаний (тестов) Комплекса ГТО.
На третьем этапе можно будет проводить чемпионаты, первенства, кубки России, всероссийские и межрегиональные соревнования, всероссийские и международные физкультурные мероприятия с привлечением зрителей.

Федеральное законодательство детализируется и конкретизируется на региональном уровне, в зависимости от особенностей эпидемиологической ситуации, складывающейся в субъектах РФ. Весь пакет регионального законодательства, принятого в рамках борьбы с последствиями пандемии, смотрите на официальном портале Администрации Волгоградской области.

Обзор подготовлен по материалам СПС «КонсультантПлюс». Представленные в обзоре и иные полнотекстовые нормативные правовые акты можно заказать на свою электронную почту, отправив запрос посредством онлайн-сервиса «БиблиоГид по праву».

Часть первая, вторая, третья, четвёртая и пятая обзора «Антикризисные меры против COVID-19» доступны на нашем сайте.

Справки по электронной почте: volgapravo@yandex.ru (Служба правового информирования Отдела мобильного обслуживания).

Комментарии:

Чтобы отправить комментарий
Зарегистрируйтесь или Авторизируйтесь

© Волгоградская областная универсальная научная библиотека им. М. Горького
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт ВОУНБ им. М. Горького (www.vounb.volgograd.ru) обязательна